职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
苏州
平均月薪 约￥239,388/年
￥19,949
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.43万 | 22% |
| 年薪18.43-22.55万 | 23% |
| 年薪22.55-27.25万 | 23% |
| 年薪27.25-31.74万 | 14% |
| 年薪>31.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,769 |
| 1-3年 | 11% | ￥13,448 |
| 3-5年 | 77% | ￥18,967 |
| 5-10年 | 12% | ￥21,658 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,000 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥159,478/年
- 📊 25%分位薪资：约￥197,035/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥240,803/年
- 📊 75%分位薪资：约￥288,359/年
- 📊 90%分位薪资：约￥342,957/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比77%，为职位核心群体，需关注其招聘保留与薪资竞争力。
- 年龄分布高度年轻化，24-29岁占73%，需关注年轻候选人培养与团队年龄结构平衡。
- 薪资分位数显示中位数24.08万（与平均接近），75%低于28.84万，需基于分位数制定合理薪资结构。
- 年薪分布中68%人群低于27.25万，16%超31.74万，需关注中低薪群体激励与高薪群体贡献匹配。
- 10年以上经验者占比为0，平均月薪25000，需关注资深人员职业发展路径设计。
- 苏州地区平均月薪19949，需结合当地生活成本评估薪资性价比。
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