职位类别 技术 > 数据
数据开发
地区
苏州
平均月薪 约￥153,084/年
￥12,757
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.72万 | 23% |
| 年薪11.72-14.87万 | 23% |
| 年薪14.87-18.61万 | 19% |
| 年薪18.61-22.47万 | 12% |
| 年薪>22.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,249 |
| 1-3年 | 17% | ￥10,966 |
| 3-5年 | 69% | ￥12,971 |
| 5-10年 | 12% | ￥15,708 |
| 10年以上 | 2% | ￥22,083 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥119,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥152,727/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,686/年
- 📊 90%分位薪资：约￥244,285/年
主要发现
- 苏州数据开发岗位团队年轻化特征显著：29岁以下占比88%（24岁以下31%、25-29岁57%），30岁以上为12%，需关注年轻团队的经验传承与梯队建设。
- 3-5年经验是苏州数据开发岗位核心产能群体：占比69%，平均月薪12971元（接近整体平均12757元），是团队主要贡献者，需重点维护其稳定性。
- 苏州数据开发岗位薪资分化明显：25%的人年薪低于11.96万，16%的人年薪超过22.47万，高薪资群体占比不低，需平衡薪资结构与激励效果。
- 经验积累对苏州数据开发岗位薪资提升作用明确：5-10年经验者平均月薪较3-5年增长约21%（15708元），10年以上增长约41%（22083元），打工者可通过经验积累提升薪资，企业需为资深人才提供匹配激励。
- 苏州数据开发岗位初级人才需强化培养：1-3年经验者占17%，平均月薪10966元，1年以内经验者占比为0，企业更倾向于招聘有一定经验的初级人才，需建立完善培养体系帮助其成长。
- 苏州数据开发岗位薪资分布集中于中间水平：中位数年薪15.27万（50%的人低于此），与整体平均年薪约15.3万基本一致，需确保中间群体的薪资公平性。
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