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游戏测试
地区
苏州
平均月薪 约￥77,040/年
￥6,420
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 21% |
| 年薪6.71-7.79万 | 22% |
| 年薪7.79-9.21万 | 22% |
| 年薪9.21-10.70万 | 15% |
| 年薪>10.70万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,255 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,759 |
| 3-5年 | 49% | ￥10,596 |
| 5-10年 | 0% | ￥14,199 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,119 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,659/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,679/年
主要发现
- 岗位年龄结构极度年轻化，24岁以下占比68%，25-29岁占比27%，30岁以上占比5%，需关注团队年龄多样性及年轻员工留存。
- 工作经验与薪资呈现跳跃式增长，1-3年经验占比50%（平均月薪5759），3-5年经验占比49%（平均月薪10596），3-5年为薪资跃迁关键期，需关注该阶段员工需求与留存。
- 年薪分布集中于中低区间，6.71万以下占21%，6.71-9.21万占44%，合计65%的人年薪低于9.21万，需优化薪资结构以提升高薪资区间占比。
- 薪资分位数显示低薪者较多，10%的人年薪低于5.69万（约4745月薪），25%低于6.78万（约5646月薪），平均月薪6420低于中位数（约6805月薪），需关注低薪群体薪资合理性。
- 工作经验分布极端，1-3年与3-5年经验者占比达99%，几乎无1年以内及5年以上经验者，需评估岗位经验门槛是否合理及新鲜血液补充需求。
- 30岁以上从业者占比极低（5%），需关注年龄歧视问题及员工长期职业发展路径设计。
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