职位类别 生产制造 > 技工/普工
包装工
地区
无锡
平均月薪 约￥62,052/年
￥5,171
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 14% |
| 年薪4.74-5.64万 | 21% |
| 年薪5.64-6.88万 | 30% |
| 年薪6.88-8.25万 | 17% |
| 年薪>8.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,599 |
| 1-3年 | 42% | ￥4,077 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,757 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,184 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,475 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,583/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,658/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,818/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,397/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,141/年
主要发现
- 年薪分布集中于5.64-6.88万区间（30%），多数员工收入处于中等水平，需关注中间层稳定性与两端收入提升空间。
- 1-3年经验群体占比最高（42%）但薪资最低（月薪4077），为岗位核心群体，需优化其薪资结构以降低流动率。
- 工作经验价值呈现“3-5年峰值”（月薪4757），5-10年经验薪资下降（月薪4184），需设计5年以上经验员工的技能升级路径。
- 年龄分布以年轻人为主（24岁以下26%、25-29岁19%），需针对年轻群体设计激励机制与成长通道。
- 平均年薪（6.21万）低于中位数（6.38万），低薪群体拉低平均，需关注薪资公平性与核心员工薪资竞争力。
- 10年以上经验群体稀缺（1%）但薪资最高（月薪5475），需保留资深员工以传承技能与提升团队效率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/750895