职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工
地区
无锡
平均月薪 约￥88,776/年
￥7,398
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 20% |
| 年薪6.67-8.20万 | 26% |
| 年薪8.20-10.18万 | 24% |
| 年薪10.18-12.01万 | 13% |
| 年薪>12.01万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,404 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,338 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,621 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,348 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,209 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,353/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,530/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,076/年
主要发现
- 薪资差距显著，20%木工年薪低于6.67万（约月薪5558），14%超过12.01万（约月薪10008），需关注低薪群体稳定性与高薪群体吸引力。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者平均月薪8348、10年以上9209，且3-5年经验者占比达55%（核心产能群体），需重视经验积累与资深员工留存。
- 年龄结构以30-34岁为主（占24%），25-29岁（20%）与45岁以上（17%）占比不低，需关注年龄结构合理性与不同年龄层需求。
- 薪资分位数清晰，中位数年薪84928（月薪约7077），75%的人低于10.65万，90%低于13.1万，可作为薪资定档与自我定位的参考。
- 10年以上经验群体占比为1%但薪资最高（平均月薪9209），资深木工稀缺，需加强保留与激励。
- 3-5年经验群体为核心（占55%），平均月薪7621，需确保其薪资竞争力以维持产能稳定。
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