职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥118,956/年
￥9,913
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.60万 | 30% |
| 年薪8.60-11.32万 | 26% |
| 年薪11.32-14.69万 | 17% |
| 年薪14.69-17.82万 | 9% |
| 年薪>17.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥6,220 |
| 1-3年 | 34% | ￥7,790 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,413 |
| 5-10年 | 14% | ￥15,455 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,079 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,510/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,930/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,041/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,094/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占38%，25-29岁占32%，合计70%，需关注年轻群体的成长需求与团队稳定性。
- 3-5年经验为核心产出群体：占比44%，平均月薪10413元（超平均），是企业产能与经验传承的关键，需强化其职业发展与激励。
- 低薪段占比偏高：年薪<8.6万占30%，主要为1年以内（6%）及经验不足者，需关注其技能提升与留存策略。
- 经验与薪资强挂钩：5-10年经验月薪15455元，10年以上17079元，随经验增长薪资显著提升，需明确不同经验段的能力要求与薪资定位。
- 薪资分位数提供市场参考：中位数11.35万（50%分位）、75%分位15.1万、90%分位19.6万，可用于薪资架构设计、竞争力评估及个人薪资定位。
- 高薪段占比15%（>17.82万）：为top 15%群体，需关注其能力模型与产出匹配度，作为核心人才保留重点。
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