职位类别 服务业 > 零售
商场运营
地区
无锡
平均月薪 约￥130,248/年
￥10,854
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.74万 | 42% |
| 年薪9.74-12.51万 | 18% |
| 年薪12.51-15.55万 | 9% |
| 年薪15.55-18.82万 | 7% |
| 年薪>18.82万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,945 |
| 1-3年 | 17% | ￥6,439 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,671 |
| 5-10年 | 56% | ￥18,026 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,826 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,592/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,400/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,148/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,928/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,027/年
主要发现
- 年薪分布两极分化，42%从业者年薪低于9.74万，22%高于18.82万，中间区间占比34%，需关注薪酬结构合理性与核心员工竞争力。
- 5-10年经验群体占比56%为核心，平均月薪18026元，远高于其他段，需重视该群体留存与能力发挥。
- 1年以内经验占比为0，1-3年占比17%，说明新人进入或留存难度大，需关注人才梯队搭建与新人培养。
- 30-34岁（23%）与35-39岁（21%）为核心年龄层，需关注其晋升、福利等需求。
- 薪资分位数差距大，10分位7.95万与90分位20.5万相差约2.58倍，需建立有效绩效评估体系区分能力贡献。
- 10年以上经验占比1%但薪资最高（22826元/月），说明长期深耕者稀缺，需关注资深人才保留与高层培养路径。
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