职位类别 服务业 > 餐饮
日料厨师
地区
无锡
平均月薪 约￥66,804/年
￥5,567
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 20% |
| 年薪5.17-5.77万 | 25% |
| 年薪5.77-6.65万 | 24% |
| 年薪6.65-7.73万 | 13% |
| 年薪>7.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,724 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,267 |
| 3-5年 | 58% | ￥5,666 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,682 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,193 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,796/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,610/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,212/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,808/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占67%），团队稳定性可能面临挑战，招聘需聚焦年轻群体，培训体系需适配新人需求。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占58%），薪资随经验增长显著（5-10年平均6682，10年以上8193），企业需重视经验丰富者的招聘与留存，打工者需关注3-5年经验积累的关键期。
- 薪资分布中间集中（5.17-6.65万占49%），低薪（20%）与高薪（15%）群体均有分布，需平衡薪资公平性，避免中间层员工流失。
- 薪资分位数显示中位数（59610年薪）低于平均，存在薪资分化（10%低于43928，90%低于84808），需关注差距合理性，员工需明确自身薪资定位。
- 1年以内经验者占比0%，行业对新手门槛高，企业需建立培训机制培养新人，打工者进入需先积累经验或提升技能。
- 高薪群体占15%，存在薪资上升通道，企业需设置激励机制（如技能考核、晋升），打工者可通过经验与技能提升争取高薪。
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