职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
无锡
平均月薪 约￥233,688/年
￥19,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.71万 | 21% |
| 年薪17.71-22.70万 | 27% |
| 年薪22.70-28.02万 | 23% |
| 年薪28.02-33.35万 | 13% |
| 年薪>33.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,066 |
| 1-3年 | 3% | ￥18,030 |
| 3-5年 | 50% | ￥19,837 |
| 5-10年 | 46% | ￥23,904 |
| 10年以上 | 1% | ￥33,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 30% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥148,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥183,455/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥228,471/年
- 📊 75%分位薪资：约￥288,715/年
- 📊 90%分位薪资：约￥362,283/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征：17.71-28.02万年薪段占比50%，为核心区间；低于17.71万占21%，高于33.35万占14%，中位数22.85万（略低于平均），HR可参考中间段定基准薪，打工者可判断自身薪资定位。
- 工作经验是薪资核心驱动：3-10年经验者占96%，为职位主力；5-10年经验平均月薪（23904元）较3-5年（19837元）高20%，10年以上经验（33731元）较整体平均高73%，老板需为资深人才提供竞争力薪酬，打工者需重视经验积累。
- 年龄与职位匹配度高：35-44岁占61%，为核心年龄层，说明该职位对成熟度、经验沉淀要求高，HR招聘时可重点关注该年龄段，打工者可了解职业黄金期的年龄分布。
- 高经验值薪资溢价显著：10年以上经验者虽占1%，但薪资较整体平均高73%，说明长期经验积累能突破薪资瓶颈，老板需为顶尖人才提供对标市场顶尖的薪酬，打工者可规划长期经验提升。
- 薪资分位数明确层级：75%的人薪资低于28.87万，90%低于36.23万，顶尖10%可达到36万以上，HR可根据分位数调整薪资结构（如顶尖人才对标90分位），打工者可通过分位数判断自身行业位置（如75分位即为优秀）。
- 中间经验层是招聘主力：3-5年经验者占50%，平均月薪接近整体平均（19837元），说明该经验段为职位基础要求，HR招聘时可重点关注该群体，老板需确保其薪资符合市场水平以保留人才。
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