职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
代驾司机
地区
无锡
平均月薪 约￥75,492/年
￥6,291
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 14% |
| 年薪6.34-7.41万 | 23% |
| 年薪7.41-8.87万 | 31% |
| 年薪8.87-10.31万 | 16% |
| 年薪>10.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,689 |
| 1-3年 | 5% | ￥7,351 |
| 3-5年 | 84% | ￥8,729 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,546 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,754/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,602/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,332/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,062/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,114/年
主要发现
- 核心薪资区间集中：年薪7.41-8.87万占比31%，为占比最高区间，结合6.34-7.41万的23%，超半数从业者收入处于中等水平，HR需评估该区间薪酬竞争力，打工者可明确自身收入定位。
- 3-5年经验群体为岗位支柱：该经验段占比84%，且平均月薪最高（8729元），是岗位主要贡献者，HR需重点保留，老板应重视其价值，打工者需关注此阶段经验积累。
- 年龄结构年轻化：25-34岁占比50%，24岁以下占比17%，合计67%，反映代驾对体力精力要求高，HR需侧重年轻群体招聘，老板需考虑团队活力，打工者可了解职业年龄适配性。
- 资深员工薪资优势显著：10年以上经验者占比1%，但平均月薪10678元，为各段最高，说明长期经验有高薪资潜力，HR需激励资深员工，老板需挖掘其经验价值，打工者可明确长期发展方向。
- 薪资分位数反映收入分布：50%从业者年薪低于80332元（约6694元/月），90%低于113114元（约9426元/月），收入差距合理，HR需优化结构激励高绩效，打工者可通过提升绩效进入更高分位。
- 新手进入门槛高：1年以内经验者占比为0%，说明岗位对经验要求高，新手难以进入，HR需明确经验门槛，老板可依赖现有经验群体，打工者需先积累经验。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/747946