职位类别 服务业 > 运动健身
游泳教练
地区
无锡
平均月薪 约￥89,220/年
￥7,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 19% |
| 年薪6.66-8.15万 | 26% |
| 年薪8.15-10.08万 | 23% |
| 年薪10.08-11.85万 | 15% |
| 年薪>11.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,040 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,551 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,343 |
| 5-10年 | 22% | ￥12,800 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,072/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,014/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,534/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,539/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,357/年
主要发现
- 中资深经验教练是薪资与占比核心：3-5年经验群体占比最高（44%）且平均月薪达10343，5-10年及以上经验薪资进一步提升至12800-15937，HR需关注该群体的留存与激励，老板需重视其价值输出，打工者可通过积累经验显著提升薪资。
- 薪资分布中间集中但顶部有吸引力：49%的人年薪在6.66-10.08万区间，15%的人年薪超11.85万（月均9875以上），HR需优化薪资结构以扩大高薪群体，老板需用高薪激励优秀员工，打工者可目标进入高薪资区间。
- 团队年龄结构极度年轻：24岁以下占比54%，主要为1-3年经验，HR需设计符合年轻人需求的培训与晋升通道，老板需关注其职业发展诉求，打工者（年轻人）可抓住早期成长机会快速提升。
- 薪资分位数反映中位数保障与顶部潜力：50%的人年薪超8.55万（月均7128），90%的人年薪超13万（月均10863），HR需用分位数数据定位薪资竞争力，老板需强调薪资增长空间，打工者可参考分位数设定职业目标。
- 资深教练稀缺且薪资高：10年以上经验群体仅占1%，但平均月薪达15937，说明资深人才短缺，HR需加强人才梯队建设，老板需重视资深员工的培养，打工者可通过长期积累成为稀缺人才。
- 低薪群体需关注：19%的人年薪低于6.66万（月均5550以下），属于薪资底部，HR需关注该群体的留存或薪资调整，老板需避免低薪导致的人员流失，打工者需通过提升能力脱离低薪区间。
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