职位类别 服务业 > 美容保健
采耳师
地区
无锡
平均月薪 约￥113,244/年
￥9,437
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.01万 | 20% |
| 年薪7.01-9.70万 | 19% |
| 年薪9.70-12.60万 | 23% |
| 年薪12.60-15.86万 | 19% |
| 年薪>15.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,529 |
| 1-3年 | 78% | ￥9,280 |
| 3-5年 | 1% | ￥11,058 |
| 5-10年 | 20% | ￥15,572 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,144 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,772/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,660/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,849/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,044/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,255/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，20%从业者年薪低于7.01万，16%从业者年薪超过15.86万，需关注薪酬结构合理性及高薪资群体产出匹配度。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪15572元，为1-3年经验者（9280元）的1.68倍，10年以上经验者月薪达27144元，需重视经验积累的薪酬溢价及资深员工保留。
- 员工群体高度年轻化，24岁以下占比43%，25-29岁占比26%，合计69%，需关注年轻员工招聘策略及职业发展需求满足。
- 薪资中位数（11.18万/年）与均值（11.32万/年）接近，分布集中于中间区间，但90%分位薪资达17.53万/年，需引导员工向更高薪资分位提升。
- 3-5年经验群体占比仅1%，中间层流失严重，需分析该阶段员工流失原因（如薪酬、发展空间）并制定留存措施。
- 资深从业者（10年以上）薪资竞争力强，月薪达27144元，需强化资深员工价值挖掘及薪酬激励策略。
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