职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
无锡
平均月薪 约￥108,576/年
￥9,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.55万 | 18% |
| 年薪7.55-9.74万 | 19% |
| 年薪9.74-12.44万 | 26% |
| 年薪12.44-15.09万 | 15% |
| 年薪>15.09万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,910 |
| 1-3年 | 50% | ￥9,239 |
| 3-5年 | 32% | ￥12,572 |
| 5-10年 | 16% | ￥14,681 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,342/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,379/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,179/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,803/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年员工占比50%为核心群体，3-5年经验薪资较1-3年增长约36%，需关注经验梯队建设与资深员工留存。
- 年龄结构年轻化，24岁以下（31%）及25-29岁（27%）员工合计占比58%，需匹配年轻人需求（如成长、工作环境）以提升团队稳定性。
- 薪资分布呈中间集中（9.74-12.44万占26%）与两端分化（>15.09万、<7.55万各占19%、18%），需关注薪资公平性与高/低薪群体产出匹配度。
- 薪资分位数反映市场基准，50%员工年薪低于115379（月薪约9615），中位值高于平均月薪，需用分位数设定合理薪资架构。
- 资深员工（3年以上）薪资竞争力显著（3-5年12572元/月、5-10年14681元/月），但占比不足五成，需强化资深员工价值挖掘与激励。
- 低薪群体（年薪<7.55万占18%）与高薪群体（>15.09万占19%）占比接近，需分析低薪者能力短板或薪资结构问题，同时确保高薪者产出与薪资匹配。
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