职位类别 销售 > 服务业销售
化妆品导购
地区
无锡
平均月薪 约￥61,548/年
￥5,129
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 20% |
| 年薪5.29-6.01万 | 24% |
| 年薪6.01-7.31万 | 22% |
| 年薪7.31-8.55万 | 15% |
| 年薪>8.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,113 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,434 |
| 3-5年 | 15% | ￥5,299 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,234 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,691 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,511/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,959/年
主要发现
- 中等薪资区间集中：年薪5.29-7.31万占比46%，为多数导购的薪资水平，HR/老板需关注该区间薪资的市场竞争力以稳定团队，打工者可参考此区间判断自身薪资定位。
- 经验与薪资关联显著：1-3年经验占比65%且平均月薪5434（高于整体平均），5-10年经验月薪提升至6234（占比19%），10年以上经验月薪达7691（占比1%），HR/老板需重点留存1-3年核心经验群体，打工者可明确经验积累的薪资增长路径。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比37%、25-29岁占比26%，合计63%，35岁以上占比仅15%，HR/老板需适配年轻群体的招聘策略与管理方式，打工者需了解行业对年轻从业者的偏好。
- 中位数薪资反映真实中间水平：中位数（50%分位）年薪6.4万，高于整体平均年薪（约6.15万），说明多数人薪资处于中位数以上，HR/老板需以中位数为参考制定薪资结构，打工者可通过分位数判断自身薪资排名。
- 高薪资群体存在提升空间：年薪>8.55万占比16%，90%分位年薪9.5万，说明头部10%从业者薪资可达9.5万以上，HR/老板需分析高薪资群体的业绩或能力特征以复制成功，打工者可明确高薪资的努力方向。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验占比0%，说明该职位基本不招无经验者，HR/老板需聚焦有经验者的招聘渠道，打工者需提前积累相关经验以进入该岗位。
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