职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
无锡
平均月薪 约￥50,904/年
￥4,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 20% |
| 年薪4.87-5.30万 | 29% |
| 年薪5.30-6.07万 | 22% |
| 年薪6.07-7.14万 | 12% |
| 年薪>7.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,355 |
| 1-3年 | 35% | ￥3,649 |
| 3-5年 | 51% | ￥4,600 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,012 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,857/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,055/年
主要发现
- 无锡幼儿园保健医薪资集中在年薪4.87-6.07万（占比51%），HR可将此区间作为薪资结构核心，老板需确保多数员工薪资符合主流水平，打工者可参考判断自身薪资合理性。
- 3-5年工作经验者占比最高（51%）且平均月薪（4600元）高于1-3年经验者（3649元），HR需重点保留该经验段员工，老板要重视其技能价值，打工者应积累3-5年经验提升薪资竞争力。
- 24岁以下（47%）、25-29岁（29%）年轻群体占比超七成，HR需关注年轻员工成长需求（如培训、职业规划），老板要防范年轻团队流动性风险，打工者（年轻人）需适应年轻化竞争环境。
- 经验与薪资呈正相关但10年以上经验者占比极低（1%），HR可设计阶梯式薪资激励中短期经验积累，老板需考虑资深员工长期激励，打工者要权衡长期经验投入的回报性价比。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于53857元（约4488元/月）、75%低于63544元（约5295元/月），HR可将中位数作为薪资基准，老板需参考分位数调整薪资结构，打工者可通过分位判断自身薪资在行业中的位置。
- 1年以内工作经验者占比为0，说明无锡幼儿园保健医职位需具备一定经验，HR招聘时可优先考虑有经验候选人，打工者（新手）需先积累相关经验再进入该岗位。
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