职位类别 医疗健康 > 医生/医技
口腔科医生
地区
无锡
平均月薪 约￥160,584/年
￥13,382
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.21万 | 36% |
| 年薪12.21-18.91万 | 26% |
| 年薪18.91-25.93万 | 15% |
| 年薪25.93-32.92万 | 7% |
| 年薪>32.92万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,614 |
| 1-3年 | 40% | ￥15,874 |
| 3-5年 | 45% | ￥16,427 |
| 5-10年 | 15% | ￥18,406 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,165 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,442/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,910/年
- 📊 75%分位薪资：约￥252,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥367,192/年
主要发现
- 年龄结构年轻化：24岁以下占38%，25-29岁占26%，青年群体为主要构成，需关注年轻医生的培养与留存。
- 1-5年经验为核心：该段占比85%，薪资随经验增长（1-3年15874元/月、3-5年16427元/月），需关注核心经验段的薪资竞争力与人才保留。
- 年薪分布分化：36%低于12.21万，13%超过32.92万，需关注不同层级的定薪逻辑与激励机制。
- 薪资分位数明确：50%分位数17.09万/年、75%分位数25.21万/年、90%分位数36.72万/年，需根据分位数调整薪资结构。
- 资深医生稀缺：10年以上经验占比0%，但月薪达28165元，需关注资深医生的引进与培养。
- 经验与薪资强相关：5-10年经验月薪18406元，较1-5年明显增长，需关注中高阶医生的职业发展路径设计。
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