职位类别 医疗健康 > 生物制药
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地区
无锡
平均月薪 约￥99,096/年
￥8,258
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.98万 | 22% |
| 年薪7.98-9.55万 | 23% |
| 年薪9.55-11.58万 | 22% |
| 年薪11.58-13.70万 | 14% |
| 年薪>13.70万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,499 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,198 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,179 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,184 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,152 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,146/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,588/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,216/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占57%，25-29岁占35%，30岁以上为8%，需关注团队活力与经验沉淀的平衡。
- 工作经验集中在1-5年：1-3年占49%，3-5年占35%，合计84%，需关注初级到中级从业者的招聘优先级与培养体系。
- 薪资分布呈中间集中特征：前三个年薪区间（<11.58万）占67%，>13.7万为16%，需关注中低薪资层的激励有效性与高薪资层的人才保留。
- 薪资随经验增长但增速平缓：1-3年到3-5年增长约16%，3-5年到5-10年增长约14%，需关注经验提升的薪资回报对员工的激励持续性。
- 薪资分位数显示分布均衡：中位数（约8216元/月）与平均月薪（8258元/月）基本一致，需关注薪资结构的公平性与市场定位准确性。
- 1年以内经验者占比0%：需关注职位对经验的门槛要求与应届生进入的路径设计。
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