职位类别 医疗健康 > 医生/医技
检验科医师
地区
无锡
平均月薪 约￥70,296/年
￥5,858
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 29% |
| 年薪5.63-6.51万 | 27% |
| 年薪6.51-7.97万 | 16% |
| 年薪7.97-9.40万 | 9% |
| 年薪>9.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,817 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,605 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,740 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,366 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,068/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,087/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,981/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,431/年
主要发现
- 基层薪资占比高：29%的人年薪低于5.63万，27%在5.63-6.51万，合计56%的人年薪处于6.51万以下，检验科医师中低薪资群体占比过半，HR需关注基层员工薪资竞争力，打工者需预期初期薪资水平。
- 经验与薪资正相关显著：5-10年经验者平均月薪8366，10年以上达10385，虽占比为13%，但薪资随经验积累大幅增长，老板需设计鼓励经验留存的体系，打工者需重视长期技能沉淀。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占66%，25-29岁占22%，合计88%的人年龄在30岁以下，年轻人为团队核心，HR需关注年轻员工职业发展需求，打工者（年轻人）可关注团队成长空间。
- 薪资分布集中中低区间：72%的人年薪在7.97万以下（29%+27%+16%），高薪资段（>9.40万）占比为16%，大部分人薪资处于中低水平，老板需明确薪资层级，打工者需了解晋升难度。
- 1-3年经验者为岗位主力：74%的人工作经验在1-3年，平均月薪5605，是检验科医师的核心承担者，HR需关注这部分人留存与培养，打工者（1-3年）可通过技能提升争取更高薪资。
- 分位数反映薪资差距合理：10分位年薪4.65万（月薪约3873），90分位10.24万（月薪约8535），差距约2.2倍，行业内薪资差距存在但非极端，HR可参考分位数制定薪资结构，打工者可向高百分位努力。
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