职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
无锡
平均月薪 约￥117,372/年
￥9,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.54万 | 24% |
| 年薪9.54-11.74万 | 28% |
| 年薪11.74-14.55万 | 20% |
| 年薪14.55-17.10万 | 11% |
| 年薪>17.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,863 |
| 1-3年 | 23% | ￥10,658 |
| 3-5年 | 72% | ￥13,922 |
| 5-10年 | 5% | ￥18,616 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,065 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,687/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,523/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,638/年
- 📊 90%分位薪资：约￥186,315/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪集中、高薪稀缺”特征，超五成从业者年薪在11.74万以下，15%从业者年薪超17.1万，薪资差距明显，需关注低薪群体稳定性与高薪群体激励。
- 3-5年工作经验从业者占比高达72%，为核心群体，其平均月薪（13922）较1-3年经验者（10658）高出30%，说明经验积累对薪资提升作用显著，需重视“熟手”招聘与留存。
- 团队年轻化特征突出，29岁以下从业者占比达80%，30岁以上仅占20%，需关注年轻群体职业发展需求与团队活力保持。
- 薪资分位数显示，中位数年薪（121923）高于平均年薪（117372），低薪段未显著拉低中位值，但90%从业者年薪低于18.63万，高薪天花板清晰，需关注核心员工薪资突破机制。
- 5-10年工作经验从业者占比仅5%，但平均月薪（18616）较3-5年经验者高出近34%，说明长期经验积累能带来显著薪资提升，但该群体规模小，需关注资深人才引进与留存。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0%，反映职位对“新手”接纳度低、资深从业者供给少，需关注人才梯队连续性。
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