职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
无锡
平均月薪 约￥98,484/年
￥8,207
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.53万 | 18% |
| 年薪7.53-9.22万 | 25% |
| 年薪9.22-11.13万 | 24% |
| 年薪11.13-13.26万 | 16% |
| 年薪>13.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,027 |
| 1-3年 | 7% | ￥4,845 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,725 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,973 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,516 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,244/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,775/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,519/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,162/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等到中高区间（7.53-13.26万占比65%），高低段差距存在（低段18%、高段15%），需关注中间段薪资竞争力与高低段平衡。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验主体（84%）薪资偏低（5725元/月），5年以上经验者薪资逐步提升（5-10年6973元/月、10年以上7516元/月），需设计经验导向的薪资梯度。
- 中位数与平均值接近（中位数98389元/年、平均值98484元/年），薪资分布对称稳定，可将中位数作为薪资基准参考。
- 高百分位薪资具有激励性（90%分位144162元/年），顶部10%员工薪资显著高于平均，需建立优秀员工激励机制。
- 低经验段占比极低（1年以内0%、1-3年7%）且薪资极低（3027-4845元/月），行业对新手进入门槛高，需关注新手培养与留存。
- 从中位数到75%分位薪资增长较快（差距22130元），突破中位数后薪资提升明显，打工者需聚焦经验与能力提升以进入中高段。
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