职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
无锡
平均月薪 约￥74,136/年
￥6,178
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.77万 | 18% |
| 年薪6.77-7.81万 | 27% |
| 年薪7.81-9.12万 | 24% |
| 年薪9.12-10.64万 | 14% |
| 年薪>10.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,566 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,320 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,007 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,611 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,058/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,894/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间段（6.77-9.12万占69%），两端占比低（<6.77万18%、>10.64万14%），HR需关注中间层薪资竞争力，老板需控制中间段成本，打工者需明确自身薪资所处分位（如50分位为8.09万）。
- 工作经验与薪资强相关，5年以上经验薪资涨幅显著（5-10年￥9611、10年以上￥11118），但10年以上占比为2%，HR需优化经验梯队建设（如留住3-5年教师），老板需重视资深教师价值，打工者需长期积累经验以进入高薪资段。
- 年龄结构两极化（24岁以下44%、45岁以上26%，中间年龄占比低），HR需关注中间年龄层流失问题，老板需平衡年轻教师（低成本）与中年教师（经验丰富）的比例，打工者需注意行业年龄分布特征。
- 1-3年经验教师为核心群体（占59%、月薪￥6320），HR需重点招聘及培养该阶段教师，老板需控制该群体薪资成本（占比高），打工者需把握1-3年经验成长关键期（薪资高于平均）。
- 薪资分位数显示中位数（8.09万）高于平均年薪（7.41万），说明分布右偏，HR需用中位数反映中间水平，老板需关注高薪资群体成本效益，打工者需明确top25%（>9.51万）、top10%（>11.49万）门槛。
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