职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
无锡
平均月薪 约￥67,536/年
￥5,628
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 22% |
| 年薪5.65-6.98万 | 31% |
| 年薪6.98-8.53万 | 21% |
| 年薪8.53-10.33万 | 11% |
| 年薪>10.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,624 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,120 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,159 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,518 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,380/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,760/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,959/年
主要发现
- 薪资分布特征：中位数（6.96万）高于平均数（6.75万），低薪群体（年薪<5.65万占22%）拉低平均，中高薪资段（>6.98万占35%）薪资水平较好，需关注低薪者留存与中高薪者激励。
- 经验与薪资关联：1-3年经验者占61%，为核心群体，平均月薪6120；5-10年经验者占23%，平均月薪7518，增长显著；10年以上经验者占1%，月薪9068，需关注核心经验段薪酬竞争力及资深教师保留。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占55%，25-29岁占20%，30岁以上占25%，需关注新人培养体系与年轻群体职业发展需求。
- 中高薪资驱动因素：年薪>8.53万占24%（其中>10.33万占13%），对应月薪约7108-9497，需关注其技能（如资深程度、课程研发）或贡献（如带课量、学生评价）差异，优化薪酬激励。
- 分位数参考价值：10%分位月薪约3865，25%约4594，50%约5798，75%约7563，90%约9497，可作为招聘薪酬定位与求职谈判依据。
- 资深教师稀缺性：5年以上经验者占24%，薪资增长显著（5-10年比1-3年高23%），但10年以上占比1%，需关注其职业发展通道（如晋升、合伙人机制）以避免流失。
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