职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
大连
平均月薪 约￥66,312/年
￥5,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 19% |
| 年薪5.50-6.31万 | 27% |
| 年薪6.31-7.32万 | 24% |
| 年薪7.32-8.59万 | 13% |
| 年薪>8.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,741 |
| 1-3年 | 87% | ￥4,333 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,970 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,413 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,632/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,188/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,645/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,765/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比87%，为大连切割工核心劳动力群体，但其平均月薪4333元为各经验段最低，HR/老板需关注该群体的薪资竞争力与职业发展通道，防范流失风险。
- 3-5年经验员工占比10%，平均月薪5970元为最高，是高价值经验群体，HR/老板需通过针对性留任政策保留，避免经验流失。
- 年薪分布集中于5.50-7.32万区间（占70%），中位数64188元（约5349元/月），薪资集中度高，HR/老板可优化薪资梯度，激励优秀员工。
- 25-39岁员工占比69%，为主要年龄层，HR/老板需结合该年龄段需求（如职业发展、家庭福利），提升员工满意度。
- 薪资分位数显示，75%员工年薪低于77645元（约6470元/月），10%员工超过93765元（约7814元/月），打工者可将77645元作为进入前25%的目标，聚焦技能提升突破薪资瓶颈。
- 1年以内经验员工占比2%，平均月薪4741元高于1-3年经验员工，HR/老板需关注新人与老员工薪资平衡，避免内部不公。
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