职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
无锡
平均月薪 约￥67,668/年
￥5,639
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 16% |
| 年薪5.42-6.46万 | 24% |
| 年薪6.46-7.84万 | 27% |
| 年薪7.84-9.25万 | 16% |
| 年薪>9.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,633 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,453 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,731 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,206 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,984 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,509/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,056/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,458/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低区间，超五成从业者年薪位于5.42-7.84万（约4517-6533月薪），需关注多数群体的薪资竞争力，避免核心生产力因薪资问题流失。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比67%且平均月薪6453（核心生产力群体），5-10年经验者薪资提升至7206，需重视经验积累的薪资梯度设计，保留资深员工。
- 职位年轻化特征明显，24岁以下从业者占比77%为绝对主力，需针对年轻群体设计招聘策略（如校园招聘、灵活福利），匹配其职业发展需求。
- 薪资分位数可作为定薪基准，中位数年薪69056（约5755月薪）为市场中等水平，top10%从业者年薪超10.25万（约8538月薪），需明确不同绩效员工的薪资定位。
- 1-3年经验群体为核心（占67%），需关注其职业成长需求（如技能培训、晋升通道），避免因缺乏发展空间导致流失，稳定团队核心生产力。
- 年薪分布两端占比小（16%低于5.42万、15%高于9.25万），需平衡低薪群体的薪资保障与高薪群体的激励机制，覆盖不同层级员工需求。
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