职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
无锡
平均月薪 约￥86,928/年
￥7,244
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.07万 | 18% |
| 年薪7.07-8.80万 | 26% |
| 年薪8.80-11.00万 | 22% |
| 年薪11.00-13.21万 | 14% |
| 年薪>13.21万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,904 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,056 |
| 3-5年 | 24% | ￥9,693 |
| 5-10年 | 18% | ￥11,021 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,732 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,533/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,902/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,690/年
主要发现
- 1-3年经验教师为核心群体（占57%），其平均月薪7056需保持市场竞争力，稳定团队基础。
- 3-5年经验教师薪资涨幅显著（从7056涨至9693），需制定激励政策保留成长型人才。
- 团队年轻化突出（24岁以下占59%），需完善新人培养体系，提升年轻教师能力。
- 年薪分布两端分化：18%人群年薪低于7.07万（需调整低薪结构），17%人群超13.21万（需保留高绩效人才）。
- 薪资中位数为9.59万，打工者可参考分位值制定职业目标（如向中位数以上或顶部10%努力）。
- 10年以上资深教师占比极低（为1%），需警惕人才断层，吸引资深教师补充经验。
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