车辆运营职位在佛山的平均月薪为6946元，但年薪分布显示有19%的人群薪资低于6.08万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的薪酬提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4083元，而10年以上经验者可达6619元，说明经验积累为薪资增长的重要因素，企业可考虑针对不同经验阶段制定差异化激励机制。

年龄分布中，24岁以下从业者占比高达39%，显示该岗位吸引较多年轻劳动力，同时35岁以上从业者比例较低，提示企业在人才培养和职业发展规划上需加强长期吸引力。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于79463元，75%低于95325元，反映出行业中高收入人群比例较少，建议企业优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

从工作经验与薪资关系看，1-3年经验者占比达66%，且平均月薪相对较低，表明该阶段为多数人职业生涯的关键时期，企业可为此类员工提供成长机会及适当加薪策略，增强留任率。