职位类别 教育培训 > 教师
助教
地区
无锡
平均月薪 约￥72,816/年
￥6,068
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 21% |
| 年薪5.46-7.34万 | 24% |
| 年薪7.34-9.62万 | 22% |
| 年薪9.62-11.82万 | 16% |
| 年薪>11.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,068 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,266 |
| 3-5年 | 0% | ￥6,215 |
| 5-10年 | 27% | ￥7,549 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,015 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,244/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,558/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,982/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,877/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比79%，25-29岁占13%，30岁以上为8%，显示助教职位对年轻群体吸引力强，HR需关注年轻员工的留存与职业发展引导。
- 工作经验集中于1-3年：该区间从业者占比70%，平均月薪5266元；5-10年占比27%，月薪提升至7549元，经验对薪资增长有显著拉动，老板需关注1-3年员工的培养与晋升通道，避免流失。
- 年薪分布呈中间集中特征：5.46-9.62万区间占比46%，<5.46万占21%，>11.82万占15%，薪资分化存在，打工者可关注自身薪资在分位数中的位置（如50%分位数为7.90万/年），评估竞争力。
- 薪资分位数反映市场基准：10%从业者年薪低于4.02万，75%低于10.39万，90%低于13.29万，HR可据此制定薪资结构，确保核心员工（如5-10年经验者）薪资高于75分位数，提升吸引力。
- 长期经验价值凸显：10年以上经验者月薪达9015元，较1-3年增长约72%，显示长期从业的薪资回报，打工者可规划经验积累路径，老板需重视资深员工的价值，避免人才流失。
- 无锡助教岗位薪资处于本地中等水平：平均月薪6068元，HR需结合区域薪资水平调整薪酬策略，平衡成本与人才吸引。
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