职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
无锡
平均月薪 约￥76,860/年
￥6,405
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.31万 | 20% |
| 年薪6.31-7.63万 | 26% |
| 年薪7.63-9.45万 | 23% |
| 年薪9.45-11.11万 | 14% |
| 年薪>11.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,282 |
| 1-3年 | 90% | ￥6,930 |
| 3-5年 | 9% | ￥7,112 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,679 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,622 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,699/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,404/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,169/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,111/年
主要发现
- 员工结构高度年轻化：24岁以下占比70%，25-29岁占20%，30岁以上为10%，团队以刚毕业或工作不久的年轻人为主，需关注新人留存与成长支持。
- 工作经验分布极端：1-3年经验占比90%，为绝对主力，资深经验（5年以上）占比不足1%，需警惕资深人才匮乏对团队经验传承的影响。
- 薪资集中于中等区间：6.31-9.45万年薪占比69%，高收入（>11.11万）为15%，低薪（<6.31万）为20%，需优化薪资激励结构，为优秀员工提供高收入通道。
- 经验增长与薪资提升关联弱：1-3年经验平均月薪6930，3-5年略升至7112，增长幅度小，需为资深员工提供更具竞争力的薪资增长机制。
- 薪资分位数反映中间层占比大：中位数为80404元/年，半数员工处于中等水平，top10%薪资可达121111元/年，需明确绩效导向，激励员工向高百分位晋升。
- 本地产业对资深编剧需求有限：5年以上经验占比不足1%，可能因无锡影视产业规模导致资深编剧需求少，需评估是否调整招聘策略吸引外部人才或加强内部培养。
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