职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
无锡
平均月薪 约￥75,468/年
￥6,289
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 19% |
| 年薪5.63-7.03万 | 27% |
| 年薪7.03-8.61万 | 23% |
| 年薪8.61-10.36万 | 14% |
| 年薪>10.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,357 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,952 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,603 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,236 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,770 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,683/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,907/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,111/年
主要发现
- 薪资分布以中低段为主体，近半从业者年薪在5.63万至7.03万之间，反映行业基础薪资水平集中，HR需评估薪酬竞争力，打工者需合理设定入门薪资预期。
- 1-3年工作经验者占比超半（58%），且平均月薪（6952）高于行业平均，为核心从业群体，老板需关注该群体的留存与培养，打工者需重视初期经验积累的价值。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占60%，说明行业对年轻群体吸引力强，但经验传承可能存在缺口，HR需优化年轻员工的职业发展路径，老板需平衡团队活力与资深人才的储备。
- 高经验群体（10年以上）占比为1%，资深人才稀缺，可能因行业流动性或职业转型，HR需设计针对资深人才的保留机制，老板需关注核心技术人才的引进与留存。
- 薪资分位数显示中位数年薪为72078（月薪约6006），75分位为91907（月薪约7659），高收入群体（年薪>10.36万）占14%，说明中等收入为主体，HR需建立合理的薪酬分档，打工者需明确提升至高收入区间的能力要求。
- 工作经验与薪资呈明显正相关，3-5年经验者月薪较1-3年增长约24%，5-10年再增长约19%，打工者需重视经验与技能的持续提升，HR需匹配经验对应的薪酬带宽。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/743423