职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
资料员
地区
惠州
平均月薪 约￥52,704/年
￥4,392
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 30% |
| 年薪4.31-5.32万 | 25% |
| 年薪5.32-6.74万 | 16% |
| 年薪6.74-7.98万 | 10% |
| 年薪>7.98万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,467 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,882 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,358 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,718 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,780 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,725/年
主要发现
- 超过三成的资料员年薪低于4.31万，表明行业入门薪资水平较低，为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验显著影响薪资，1年以上经验者占比高达64%，平均月薪提升至4882元，说明经验积累对职业发展至关重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达到53%，反映出该职位年轻化趋势明显，需注重培养新生代员工。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪为52765元，但仍有10%从业者的年薪低于33495元，需优化低收入群体的薪酬结构。
- 高经验人群（5年以上）占比仅为6%，但其薪资增幅较大，最高可达8780元/月，体现资深人才的价值，应加强 retention 策略留住高价值员工。
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