职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
无锡
平均月薪 约￥75,864/年
￥6,322
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 21% |
| 年薪5.92-7.47万 | 27% |
| 年薪7.47-9.21万 | 23% |
| 年薪9.21-11.23万 | 12% |
| 年薪>11.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥5,467 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,405 |
| 3-5年 | 14% | ￥7,850 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,753 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,994/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,891/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,801/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,415/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达66%，1-3年工作经验者占70%，团队以新人为主，HR/老板需关注新人培养与留存，避免经验传承不足。
- 薪资分布集中于中间区间，年薪5.92-9.21万占比50%，中位数与平均数均约7.58万，多数从业者薪资处于中等水平，HR/老板可优化薪资结构拉开差距，激励优秀员工进入高薪区间（>11.23万占14%）。
- 1-3年经验是薪资增长关键期，薪资较1年以内增长17%（5467→6405），打工者需重点积累该阶段经验，提升技能以推动后续薪资提升。
- 3-5年经验者薪资达7850（高于平均24%），但占比仅14%，5-10年经验者占2%且薪资略降，HR/老板需保留有经验员工，提供晋升通道或高薪激励避免流失。
- 薪资跨度明显，10%分位约4.9万（月薪4083），90%分位约12.24万（月薪10201），打工者可通过提升摄影、后期等技能进入高薪区间，HR/老板可针对高技能人才设置专项激励。
- 1-3年经验者为核心群体（70%），薪资略高于平均，HR/老板需优化其薪酬福利，提升工作满意度与团队稳定性。
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