职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
无锡
平均月薪 约￥144,108/年
￥12,009
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.28万 | 30% |
| 年薪10.28-15.66万 | 32% |
| 年薪15.66-21.51万 | 17% |
| 年薪21.51-27.43万 | 8% |
| 年薪>27.43万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,521 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,475 |
| 3-5年 | 54% | ￥12,848 |
| 5-10年 | 28% | ￥15,462 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,818 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,130/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,989/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,247/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,497/年
- 📊 90%分位薪资：约￥305,268/年
主要发现
- 无锡城市经理超六成从业者年薪在15.66万以下（30%<10.28万、32%在10.28-15.66万），HR与老板需关注中低薪资区间的市场竞争力，打工者可参考此判断自身薪资是否处于主流范围。
- 3-5年工作经验从业者占比最高（54%）且平均月薪12848元，为职位核心群体，HR与老板应重点招聘该经验段候选人，打工者需重视此阶段能力积累以契合岗位需求。
- 年龄分布以30-34岁（35%）为核心，25-29岁（24%）次之，说明职位偏好青年至中年早期人群，HR与老板需聚焦该年龄段招聘，打工者可结合年龄判断自身适配性。
- 薪资分位数差距显著（10%分位7.113万、90%分位30.5268万），显示薪资分化明显，HR与老板需优化薪资结构平衡内部公平，打工者可通过分位了解自身薪资提升空间。
- 10年以上经验从业者占比0%但月薪20818元，说明资深人才稀缺且薪资溢价高，HR与老板若需资深人才需提高薪酬竞争力，打工者长期发展需考虑晋升或转型路径。
- 25%分位年薪10.2989万与30%从业者<10.28万的区间基本一致，HR与老板可将此作为薪资门槛参考，打工者可借此评估自身薪资是否达标。
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