职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
无锡
平均月薪 约￥243,900/年
￥20,325
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.92万 | 44% |
| 年薪16.92-22.64万 | 17% |
| 年薪22.64-28.65万 | 8% |
| 年薪28.65-34.69万 | 5% |
| 年薪>34.69万 | 23% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,324 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,116 |
| 3-5年 | 63% | ￥11,734 |
| 5-10年 | 21% | ￥14,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,092 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥137,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥175,258/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥227,915/年
- 📊 75%分位薪资：约￥298,146/年
- 📊 90%分位薪资：约￥379,998/年
主要发现
- 薪资分化显著，近半从业者年薪低于16.92万，超两成高于34.69万，高低薪区间差距大。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占63%），10年以上资深从业者薪资最高（月均27092）且占比极低，经验积累对薪资提升作用明显。
- 从业者以25-34岁青年群体为主（占65%），40岁以上占比极低，行业呈现年轻化特征。
- 薪资分位数显示，半数从业者年薪低于22.79万，顶部10%从业者年薪超38万，高绩效或资深者薪资溢价突出。
- 职位对经验要求较高，1年以内从业者占比为0，1-3年占16%，需具备一定经验才能进入该岗位。
- 无锡法务经理/主管平均月薪20325，处于当地中高薪资水平，但内部差异大，企业需结合市场定位调整薪酬策略。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/743278