职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
无锡
平均月薪 约￥75,156/年
￥6,263
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 21% |
| 年薪6.10-7.22万 | 24% |
| 年薪7.22-8.75万 | 22% |
| 年薪8.75-10.40万 | 13% |
| 年薪>10.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,943 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,270 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,838 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,580 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,464 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,737/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,157/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,845/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,882/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：超八成（84%）成本会计年薪在10.4万以下，突破10.4万的为16%，反映多数从业者薪资处于基础水平，高薪资门槛较高。
- 3-5年经验是核心群体：该岗位65%的从业者为3-5年经验，平均月薪较1-3年经验者高约1568元，说明企业对有一定经验但未达资深的群体需求最大，且此阶段薪资提升明显。
- 年轻群体占比主导：近八成（79%）成本会计年龄在34岁以下，35岁以上占比为21%，显示岗位更倾向青年及中青年候选人，35岁以上可能面临职业转型压力。
- 薪资分位基准清晰：25%分位年薪为6.26万（月薪约5218），50%分位与平均月薪持平（约7.52万），90%分位达11.29万，可作为HR定薪、打工者定位自身薪资水平的参考。
- 经验需求聚焦中间区间：1年以内及10年以上经验者占比均为0%，企业对成本会计的经验要求集中在1-10年之间，无经验者难以进入，过于资深者需求极低。
- 1-3年经验者是入门关键：1-3年经验者占比22%，平均月薪5270元，较1年以内（虽占比0%但数据存在）高约327元，说明入门后1-3年是积累经验、提升薪资的初始阶段。
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