职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
无锡
平均月薪 约￥52,968/年
￥4,414
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.57万 | 20% |
| 年薪4.57-5.32万 | 28% |
| 年薪5.32-6.33万 | 23% |
| 年薪6.33-7.59万 | 13% |
| 年薪>7.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,589 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,839 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,227 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,891 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,298 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,050/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,728/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,995/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,427/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,931/年
主要发现
- 岗位人员高度年轻化：24岁以下占60%，25-29岁占21%，合计81%，说明无锡结算会计为年轻人入门岗位，HR需侧重招聘年轻群体，打工者可将其作为 entry level 选择。
- 1-3年经验为核心群体且薪资较高：1-3年占比57%，平均月薪5839，高于3-5年的5227，说明该岗位对1-3年经验需求最大，薪资竞争力集中在此区间，老板需关注该群体产出效率，HR需确保此区间薪资能吸引保留人才。
- 薪资集中于中低区间：年薪<4.57万占20%，4.57-5.32万占28%，合计48%，接近一半人群处于中低薪资，HR需评估低薪区间合理性，避免因薪资过低导致流失。
- 薪资分位数反映中间水平与头部差距：中位数年薪54995（月薪约4582），高于平均月薪4414，说明中间水平更真实；90分位年薪83931（月薪约6994），头部10%薪资可达此水平，打工者需明确提升目标，老板需关注头部群体保留成本。
- 3-5年经验薪资未随经验增长：3-5年占比42%，平均月薪5227，低于1-3年的5839，说明该岗位经验价值在1-3年后未持续提升，打工者需考虑1-3年后职业发展方向，HR需关注经验梯队建设。
- 长经验人员稀缺且薪资高：10年以上经验占1%，平均月薪10298，说明无锡结算会计长经验人员稀缺，老板需考虑保留此类人才，HR需评估长经验人员招聘难度。
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