职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务顾问
地区
无锡
平均月薪 约￥82,836/年
￥6,903
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 23% |
| 年薪5.69-7.17万 | 32% |
| 年薪7.17-9.13万 | 20% |
| 年薪9.13-11.00万 | 9% |
| 年薪>11.00万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,335 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,645 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,213 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,821 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,310 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,461/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,349/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,206/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,275/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,886/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出，24岁以下员工占比达49%，HR需重点完善新人培养与留存机制，支撑团队可持续发展。
- 1-3年工作经验员工为核心群体（占61%），平均月薪5645元低于行业中位数（约6017元），老板需关注该群体薪资竞争力，避免核心骨干流失。
- 高经验员工（5年以上）占比极低（11%），但薪资增长显著（5-10年平均月薪8821元，10年以上14310元），老板需评估团队经验结构，吸引或培养高经验人才提升专业能力。
- 薪资分位数显示，行业中位数为年薪7.22万（月薪约6017元），75%员工年薪低于9.53万，打工者需明确自身定位，通过提升经验或技能向高分位区间（如前25%需达9.53万以上）努力。
- 近六成员工（55%）年薪在7.17万以下，人力成本处于较低水平，老板需平衡成本与员工激励，避免因薪资过低降低人才吸引力。
- 24岁以下员工占比近半（49%），打工者（尤其是年轻人）需意识到新人竞争激烈，需快速积累1-3年经验以提升自身竞争力。
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