职位类别 设计 > 视觉/交互设计
修图师
地区
无锡
平均月薪 约￥82,368/年
￥6,864
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.52万 | 21% |
| 年薪6.52-7.64万 | 26% |
| 年薪7.64-9.02万 | 21% |
| 年薪9.02-10.73万 | 13% |
| 年薪>10.73万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,063 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,020 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,610 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,433 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,277 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,365/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,567/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,455/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,871/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,586/年
主要发现
- 中低薪群体占比近半：年薪6.52万以下占21%，6.52-7.64万占26%，合计47%的人处于中低薪资水平，高薪资（>10.73万）为17%，需关注中低薪群体的薪资竞争力以避免流失。
- 3-5年经验是薪资提升关键：3-5年经验者占47%，平均月薪7610元，较1-3年经验者（6020元）高26.4%，该阶段为薪资增长重要拐点，需重视该群体的留存与激励。
- 人员结构高度年轻化：24岁以下占47%，25-29岁占27%，合计74%为青年群体，需关注年轻人的职业发展需求与稳定性。
- 1-5年经验者为核心群体：1-3年（47%）与3-5年（47%）经验者占比达94%，新手（1年以内1%）与资深（5年以上5%）占比极低，需重点维护该核心区间的人员稳定性。
- 高薪资天花板有限：90%的人薪资低于116586元/年（约9715元/月），75%低于97871元/年（约8156元/月），需考虑通过技能升级或角色扩展提升资深员工薪资吸引力。
- 5年以上经验薪资增长放缓：5-10年经验者平均月薪7433元，较3-5年经验者（7610元）略低，10年以上仅8277元，增长幅度有限，需关注资深员工的职业发展路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/740048