职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
无锡
平均月薪 约￥193,452/年
￥16,121
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.23万 | 20% |
| 年薪16.23-19.59万 | 27% |
| 年薪19.59-23.46万 | 28% |
| 年薪23.46-27.21万 | 14% |
| 年薪>27.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,294 |
| 1-3年 | 1% | ￥12,720 |
| 3-5年 | 33% | ￥14,634 |
| 5-10年 | 66% | ￥16,370 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,086 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥142,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥167,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥202,616/年
- 📊 75%分位薪资：约￥244,447/年
- 📊 90%分位薪资：约￥292,593/年
主要发现
- 无锡测试经理5-10年经验者为绝对核心群体，占比66%，平均月薪16370元，接近整体平均；10年以上经验者虽平均薪资高达28086元/月，但占比为0，说明该职位对5-10年经验需求极强，10年以上者或转向更高阶职位。
- 无锡测试经理年龄结构集中于30-34岁，占比50%，为核心年龄层；25-29岁占23%，35-39岁占20%，40岁以上占比极低（3%），团队以青年和中年骨干为主。
- 无锡测试经理年薪分布集中于16.23-23.46万区间，占比55%，为绝大多数人的薪资范围；低于16.23万占20%，高于27.21万占14%，两端占比相对较低。
- 无锡测试经理薪资分位数显示，中位数20.26万/年高于整体平均年薪（约19.35万），说明平均薪资被低薪资群体拉低；75%的人薪资低于24.44万/年，90%低于29.26万/年，高薪资群体占比少但差距大。
- 无锡测试经理低经验群体占比极低，1年以内经验者占比0%，1-3年占1%，说明该职位对经验要求高，几乎不招应届生或初级从业者，主要招聘成熟人才。
- 无锡测试经理10年以上经验者薪资极高但无分布，虽平均薪资达28086元/月，但占比为0，可能说明该职位并非长期 career 终点，10年以上者多晋升至更高职位，需关注人才晋升通道。
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