职位类别 技术 > 数据
数据仓库
地区
无锡
平均月薪 约￥144,264/年
￥12,022
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.99万 | 29% |
| 年薪10.99-13.86万 | 22% |
| 年薪13.86-16.92万 | 18% |
| 年薪16.92-20.02万 | 11% |
| 年薪>20.02万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,897 |
| 1-3年 | 4% | ￥10,271 |
| 3-5年 | 91% | ￥12,953 |
| 5-10年 | 4% | ￥21,450 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,587 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,565/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,115/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,067/年
- 📊 90%分位薪资：约￥217,006/年
主要发现
- 无锡数据仓库岗位平均月薪12022元，处于当地较高水平，HR需对标当地薪酬市场调整策略，老板要保持薪酬在本地的竞争力，打工者可明确岗位在当地的薪资优势。
- 3-5年工作经验为岗位核心群体，占比91%，平均月薪12953元，HR需重点聚焦该经验区间招聘，老板应关注其留存与发展，打工者可明确此阶段为职业核心成长期。
- 资深人才（5-10年、10年以上）平均月薪高达21450元、25587元，但占比为4%、1%，说明资深数据仓库人才稀缺，HR需加大资深人才挖掘力度，老板要提升资深人才薪酬竞争力，打工者可看到长期经验积累的高薪资潜力。
- 岗位年龄结构年轻化，24岁以下占25%、25-29岁占56%，合计81%为30岁以下群体，HR需优化年轻人才招聘策略，老板要考虑团队年龄结构平衡，打工者（年轻人）可了解岗位对年轻群体接纳度高。
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分散”特征，年薪<10.99万占29%、10.99-16.92万占40%、>20.02万占17%，HR需确保中等薪资区间薪酬竞争力，老板要平衡薪资结构合理性，打工者可明确多数人薪资处于中等水平。
- 薪资分位数显示，50分位（中位数）年薪143115元与平均年薪接近，说明薪资分布集中；75分位178067元、90分位217006元，前25%群体薪资显著高于均值，HR可依据分位数制定薪酬架构，老板要关注高绩效群体激励，打工者可明确提升技能进入高薪资区间的目标。
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