职位类别 生产制造 > 能源/地质
水利工程师
地区
南京
平均月薪 约￥121,572/年
￥10,131
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.72万 | 21% |
| 年薪9.72-11.97万 | 26% |
| 年薪11.97-14.69万 | 22% |
| 年薪14.69-17.12万 | 14% |
| 年薪>17.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 6% | ￥7,545 |
| 3-5年 | 27% | ￥17,873 |
| 5-10年 | 60% | ￥17,896 |
| 10年以上 | 7% | ￥25,182 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,751/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,939/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,023/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,366/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,742/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分化”特征：近五成（47%）从业者年薪低于12万（9.72万以下+9.72-11.97万），顶部14%超过17万，差距明显，需关注不同层级薪资结构合理性。
- 中长经验群体为行业核心：5-10年经验者占比最大（60%），薪资与3-5年经验者接近（17873 vs 17896），但10年以上经验者薪资大幅提升至25182，资深从业者薪资溢价显著。
- 年龄结构年轻化：24-34岁从业者占比达78%（24以下24%+25-29岁28%+30-34岁26%），行业以青年和中年早期群体为主，需关注年轻群体成长需求与留存。
- 薪资分位数反映均衡与差距：中位数年薪为12.5万（月10418），接近平均月薪10131，分布较为均衡，但低薪区间（10%低于8.3万）与高薪区间（90%低于18.8万）差距超10万，需关注公平性与激励性。
- 新手进入门槛较高：1-3年经验者占比为6%，月薪7545低于行业平均，行业对新手需求较少或门槛高，需关注青年人才培养机制。
- 南京地区薪资竞争力较强：平均月薪10131高于南京整体平均工资（约8000-9000），因地区水利项目需求大，需关注人才供需平衡。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/738647