职位类别 市场 > 政府事务
社工
地区
杭州
平均月薪 约￥54,336/年
￥4,528
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 26% |
| 年薪4.85-6.03万 | 32% |
| 年薪6.03-7.63万 | 18% |
| 年薪7.63-9.17万 | 9% |
| 年薪>9.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,241 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,467 |
| 3-5年 | 48% | ￥6,770 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,859 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,041 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,628/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,781/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,235/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,468/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,814/年
主要发现
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杭州市场中政府事务及社工职位平均月薪为4528元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.85万至6.03万区间，占比达32%，表明该职位薪资水平存在较大分化。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为4467元，而3-5年从业者的平均月薪提升至6770元，说明积累经验能有效提高收入水平。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达48%，反映出该职位吸引较多年轻群体，同时也意味着行业需要关注年轻员工的职业发展和培训需求。
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薪资分位数分析表明，50%的从业者年薪低于57235元，而90%的从业者年薪低于102814元，为HR制定薪酬策略提供了明确参考范围。
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10年以上经验从业者的平均月薪达到9041元，占比虽为1%，但体现资深从业者的价值，建议企业重视长期员工的激励与留任机制。
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