职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物医生
地区
南京
平均月薪 约￥56,316/年
￥4,693
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 24% |
| 年薪4.78-6.01万 | 27% |
| 年薪6.01-7.67万 | 20% |
| 年薪7.67-9.24万 | 11% |
| 年薪>9.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,343 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,702 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,219 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,015 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,817 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,573/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,507/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,550/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,167/年
主要发现
- 低薪段（年薪<4.78万）占比24%，且1-3年工作经验者占比最高（54%），新人薪资水平为行业普遍起点，HR需关注新人薪资竞争力，打工者需认知入行初期薪资现状。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅约26.6%（5702→7219），10年以上经验者月薪达13817但占比为1%，老板需重视经验积累的薪资激励，打工者需注重长期经验提升。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占73%，25-29岁占20%，30岁以上占比极低，HR需关注年轻员工稳定性，老板需规划团队梯队建设。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于6.236万（月薪约5197），但75%分位（8.055万）到90%分位（10.2167万）涨幅显著，中高端薪资有提升空间，打工者可目标中高端分位，老板需设置合理薪资梯度。
- 高薪段（年薪>9.24万）占15%，对应90%分位年薪10.2167万，高薪资门槛明确，HR需明确高薪资的技能/经验要求，打工者需了解高薪资的达成路径。
- 1-5年工作经验者占比达99%（1-3年54%+3-5年45%），行业经验集中在初期，老板需关注员工长期发展路径，避免人才流失。
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