职位类别 服务业 > 餐饮
洗碗工
地区
南京
平均月薪 约￥53,724/年
￥4,477
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.23万 | 19% |
| 年薪4.23-5.53万 | 45% |
| 年薪5.53-7.25万 | 17% |
| 年薪7.25-8.76万 | 5% |
| 年薪>8.76万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,199 |
| 1-3年 | 95% | ￥4,704 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,471 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,532 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,668 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 60% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,834/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,179/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,212/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,205/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（45%年薪4.23-5.53万），低薪（19%<4.23万）与高薪（11%>8.76万）群体并存，需明确薪资差异的驱动因素（如绩效、职责）。
- 1-3年经验者占比95%，且平均月薪（4704）高于其他经验段，是岗位招聘与求职的核心群体。
- 年龄结构老龄化（45岁以上占60%），年轻人参与度低，需关注岗位吸引力及未来劳动力供给风险。
- 薪资分位数显示，中位数（52861元/年）接近平均水平，10分位（32834元/年）为低薪门槛，90分位（98205元/年）为高薪上限，可作为薪资设计与评估的参考。
- 长期经验（3年以上）薪资提升有限（如10年以上月薪4668仅略高于1-3年），说明岗位对经验的边际价值低，打工者需考虑技能升级或岗位转型。
- 高薪群体（11%>8.76万）可能因加班、管理职责或技能优势，低薪群体（19%<4.23万）多为新手（1年以内占2%，月薪3199），需关注新手培养与高薪激励机制。
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