职位类别 服务业 > 餐饮
送餐员
地区
南京
平均月薪 约￥94,380/年
￥7,865
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 15% |
| 年薪6.09-7.49万 | 16% |
| 年薪7.49-9.32万 | 29% |
| 年薪9.32-11.22万 | 22% |
| 年薪>11.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,703 |
| 1-3年 | 6% | ￥7,040 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,758 |
| 5-10年 | 30% | ￥10,431 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,978 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,748/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,248/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,210/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,876/年
主要发现
- 薪资分布以中等区间为主（7.49-9.32万/年），占比29%，为最大群体，需关注中间层员工的薪资稳定性与满意度。
- 经验对薪资拉动显著，3-5年经验者占比最高（59%），平均月薪8758元，较1-3年（7040元）提升明显；5-10年者占30%，月薪10431元，需重视经验积累的价值及经验丰富员工的留存。
- 岗位年轻化特征突出，24岁以下从业者占55%，为核心劳动力，需关注年轻群体的招聘需求（如灵活时间、成长空间）与管理方式。
- 薪资分位数显示差距，10%从业者薪资低于4.87万/年（约4062元/月），10%高于12.49万/年（约10406元/月），需优化薪资结构合理性，避免低薪者流失，强化高薪段激励。
- 长期从业者（5-10年）占比30%且薪资优势明显，10年以上者薪资达12978元/月，虽占比低但价值突出，需重视其经验传承与留存。
- 南京地区平均月薪7865元需结合生活成本评估竞争力，确保薪资与城市消费匹配，吸引劳动力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/735463