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西班牙语翻译
地区
南京
平均月薪 约￥94,284/年
￥7,857
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 20% |
| 年薪6.82-8.16万 | 27% |
| 年薪8.16-10.14万 | 22% |
| 年薪10.14-11.93万 | 13% |
| 年薪>11.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,915 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,265 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,071 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,073 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,916 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,134/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,076/年
主要发现
- 南京西班牙语翻译薪资分布呈中间集中特征，年薪6.82-10.14万区间占比49%，低于6.82万的占20%，高于11.93万的占16%，HR定薪需以中间段为核心参考，打工者可对标自身薪资定位。
- 1-3年工作经验者为行业核心群体（占66%），平均月薪6265元，略高于3-5年经验者（6071元），5-10年经验者薪资明显上升至7073元，10年以上经验者薪资大幅增长至9916元，老板需关注核心经验段的薪资竞争力，打工者可重视长期经验积累的回报。
- 从业者年龄结构高度年轻化，24岁以下占68%，25-29岁占24%，30岁以上占比为8%，HR需聚焦年轻群体的招聘与保留，老板需应对团队年轻化带来的活力与经验平衡问题。
- 薪资分位数参考性强，行业10%的人年薪低于5.65万，25%低于6.81万，50%低于8.61万，75%低于10.78万，90%低于13.11万，HR可通过分位数精准定薪，打工者可据此判断自身薪资在行业中的位置。
- 资深从业者薪资溢价显著，10年以上经验者占比1%，但平均月薪较行业均值高2059元（9916 vs 7857），老板需重视资深人才的价值输出，打工者可将长期职业发展作为薪资提升的关键路径。
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