职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
上海
平均月薪 约￥193,620/年
￥16,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.66万 | 30% |
| 年薪13.66-19.90万 | 24% |
| 年薪19.90-26.23万 | 18% |
| 年薪26.23-32.89万 | 10% |
| 年薪>32.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,323 |
| 1-3年 | 11% | ￥12,741 |
| 3-5年 | 30% | ￥17,949 |
| 5-10年 | 49% | ￥23,449 |
| 10年以上 | 10% | ￥26,200 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,781/年
- 📊 25%分位薪资：约￥140,041/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥194,800/年
- 📊 75%分位薪资：约￥269,198/年
- 📊 90%分位薪资：约￥362,061/年
主要发现
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上海组织发展岗位平均月薪为16135元，工作经验越长，薪资增长显著，特别是5-10年经验者平均月薪达到23449元，为求职者和企业设定薪资标准提供参考。
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年龄分布显示30岁-34岁人群占比最高达34%，表明该年龄段为组织发展岗位的核心力量，HR和老板可重点关注此群体的职业发展与留存策略。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为194800元，75%的人年薪低于269198元，为制定竞争力薪酬体系提供了明确依据。
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工作经验对薪资影响较大，1年以内经验者平均月薪为8323元，而10年以上经验者平均月薪提升至26200元，体现经验价值，打工者需注重积累专业技能与管理能力。
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年薪分布中，30%的从业者年薪低于13.66万，同时16%的从业者年薪高于32.89万，显示出薪资差距较大，企业需平衡内部公平性与外部竞争力。
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