职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
温州
平均月薪 约￥238,596/年
￥19,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.74万 | 19% |
| 年薪17.74-22.13万 | 26% |
| 年薪22.13-26.75万 | 23% |
| 年薪26.75-31.45万 | 15% |
| 年薪>31.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,419 |
| 1-3年 | 9% | ￥16,179 |
| 3-5年 | 80% | ￥17,826 |
| 5-10年 | 10% | ￥25,526 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,158 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥153,154/年
- 📊 25%分位薪资：约￥185,949/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥229,938/年
- 📊 75%分位薪资：约￥281,490/年
- 📊 90%分位薪资：约￥339,348/年
主要发现
- 温州运维总监职位平均月薪接近2万元，但年薪分布显示大部分人为集中在17.74万至26.75万区间，为中高收入水平，需关注薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬结构可提升留任率。
- 年龄分布集中于30岁以上人群，尤其35-39岁占比最高，表明该职位更倾向于成熟技术管理者，同时需关注年轻人才梯队建设以保证长期发展。
- 薪资分位数显示，行业前10%的薪资远高于平均水平，为顶尖人才制定差异化激励机制有助于增强企业核心竞争力。
- 24岁以下及10年以上经验者占比低，但前者代表潜力后者代表资深价值，需平衡短期用人需求与长期人才培养计划以优化团队结构。
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