职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
德语翻译
地区
南京
平均月薪 约￥92,244/年
￥7,687
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.56万 | 18% |
| 年薪7.56-8.99万 | 26% |
| 年薪8.99-10.89万 | 25% |
| 年薪10.89-12.58万 | 15% |
| 年薪>12.58万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,993 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,941 |
| 3-5年 | 27% | ￥10,590 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,602 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,993 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,161/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,622/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,159/年
主要发现
- 1-3年工作经验者为职位主力（占59%），平均月薪7941元，需关注该经验段人才的招聘与保留，从业者可明确自身市场定位。
- 职位年轻化显著，24岁以下占58%、29岁以下占85%，需考虑年轻群体的职业需求与稳定性，年轻从业者可把握自身竞争力。
- 薪资中位数为94207元/年（约7850元/月），75%从业者年薪低于114581元，多数人薪资处于中等区间，需明确薪资结构合理性与激励空间，从业者可对照分位数判断竞争力。
- 高年薪群体（>12.58万）占14%，天花板较明显，需评估资深人才薪资吸引力与发展路径，资深从业者需提升价值突破瓶颈。
- 年薪7.56-10.89万区间占51%，为核心薪资带，需以此制定招聘薪资预算与调薪标准，从业者可参考该区间判断薪资是否符合市场水平。
- 24岁以下群体占比超半数（58%），结合1-3年经验占比高，说明职位对新人接纳度高，需优化新人培养体系，新人可抓住机会快速成长。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/735304