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英语翻译
地区
南京
平均月薪 约￥92,928/年
￥7,744
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 25% |
| 年薪6.79-8.65万 | 26% |
| 年薪8.65-10.93万 | 20% |
| 年薪10.93-13.27万 | 11% |
| 年薪>13.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,559 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,752 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,139 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,562 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,787/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,176/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,847/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,384/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占60%，25-29岁占30%，30岁以上为10%，团队以年轻人为绝对主体，需关注人才梯队建设及经验传承。
- 工作经验集中于初级阶段：1-3年经验者占71%，资深者（5年以上）为2%，需关注资深人才招聘与留存以支撑业务深度。
- 薪资分布中低薪占比高且受高收入拉动：51%的人年薪低于8.65万，15%超过13.27万，平均月薪高于中位数，需关注中低薪群体竞争力及核心员工留存。
- 经验增长带来显著薪资提升：3-5年经验者月薪较1-3年涨幅约20%，但资深者占比极低，需关注经验回报机制以激励长期留存。
- 薪资分位数反映层级差异：25分位数月薪5765（初级）、90分位数12115（核心），需关注不同层级薪资市场匹配度，避免流失风险。
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