职位类别 供应链/物流 > 物流
物流专员
地区
南京
平均月薪 约￥66,060/年
￥5,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 19% |
| 年薪5.19-5.79万 | 29% |
| 年薪5.79-6.92万 | 24% |
| 年薪6.92-7.89万 | 12% |
| 年薪>7.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,533 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,566 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,698 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,185 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,393/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,610/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,878/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,891/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,023/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间：年薪5.19万以下及5.19-5.79万的从业者占比达48%，5.79-6.92万占24%，超七成人员年薪在6.92万以下，整体薪资水平集中于中低端，需关注外部薪资竞争力。
- 1-3年经验员工为核心群体：该群体占比70%，平均月薪5566元，与1年以内经验者（5533元）薪资差异小，但3-5年经验者薪资跃升至6698元（涨幅约20%），需关注1-3年经验员工的留存与激励，避免因薪资增长缓慢导致流失。
- 员工年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比67%，30岁以上仅占11%，说明职位以入门级年轻人为主，需关注团队稳定性及年轻员工的职业发展需求，避免因缺乏成长空间导致人才断层。
- 薪资分位数反映多数人处于中位数以下：50%从业者年薪低于5.99万（中位数），而平均年薪（6.61万）因少数高薪资群体拉高，需关注薪资结构合理性，确保多数员工薪资与市场中位水平匹配。
- 资深经验员工占比极低：5-10年及10年以上经验者占比为0%及1%，说明职位对资深经验需求少或留存困难，需关注资深员工的职业发展通道，避免因缺乏上升空间导致人才流失。
- 经验积累后的薪资增长显著但覆盖范围有限：3-5年经验者薪资较1-3年增长约20%，但仅占28%，需关注如何扩大资深经验员工的占比，提升团队整体经验水平。
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